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叩響家門 情牽兩端

——公司工會深入開展“家訪”活動

?????來源:公司工會工作部???? 瀏覽次數:?時間:2019-05-31?【字體:

本站訊 近日,公司工會干部分頭深入一線職工家庭,走訪慰問職工子女。這是公司工會以“六一”兒童節為契機,通過“家訪”的形式,走進職工家庭,走近職工家人,把公司的關懷送到職工身邊,給職工子女送去了一份別樣的“節日禮物”。

5月28日上午,公司工會主席趙西臣前往阿爾及利亞職工張東旭的家中,親切詢問了孩子的成長情況和家庭情況,并向家人介紹了職工在企業的工作、進步情況。當得知孩子的爺爺是一名老鐵道兵時,趙主席說:“感謝你幾十年對企業做出的貢獻,并且培養了出色的兒子,繼續為企業增光添彩。現在你們老兩口幫小張照顧孫子,讓他無后顧之憂的專心工作,也這是繼續為企業貢獻力量,我們代表公司感謝你!”

公司工會主席趙西臣(右二)一行職工張東旭的家中走訪慰問

在職工張麗花的家中,6歲的女兒向前來家訪的公司女工委主任、工會工作部部長李玉萍一行,表演了她的六一節目“時間都去哪了”,認真表演的樣子讓大家拍手叫好。張麗花和愛人申傳偉都是公司職工,分別在大東環和寧波3號線項目部工作,照顧兩個孩子的責任便落到了老人身上。李部長詳細詢問了老人的身體情況,告訴他們有困難隨時可以與公司工會聯系。

公司女工委主任、工會工作部部長李玉萍在職工張麗花的家中慰問

看到孩子一張張純真美好的笑容,還有職工家屬熱情的面孔和喜悅的心情,趙西臣說到:“在實際工作中,我們意識到僅僅解決工作上的問題是不夠的,后方不穩定,前方也會受到影響。推行家訪,就是要鼓勵工會干部真正走進職工家庭、辦真正的實事,使職工家人與企業統一理念、達成共識,增強企業歸屬感,也是讓職工暢所欲言、與企業相互認知的有效渠道。”

連鎮鐵路項目部工委主任李明為孩子送去“六一”的祝福

企業愛職工如家人,職工愛企業如家庭。推己及人,推而廣之,開展“愛企如家”專題教育活動以來,公司工會履行承諾為職工辦實事清單,開展“七慰一訪”活動,即推行會員結婚、生育、住院、退休、困難、去世、逢年過節慰問及家訪。并在年初簽訂《工會目標責任狀》中明確責任,落實到人,要求各單位工委主任每半年至少組織一次職工座談會,項目領導、工委主任每年至少進行2次職工家訪。把加強人文關懷和家訪慰問有機結合,拉家常、摸實情、送溫暖,及時了解家屬的家庭情況、思想動態。

臨淄項目部書記李孝華(右二)職工家訪中,“零距離”了解職工的生活狀況

據統計,自2019年初以來,公司各單位專兼職工會干部共家訪三十余次,一端連著企業,一端牽著家庭。通過家訪鞏固“后方”,推動家教家風建設,以良好家風帶動和影響職工干事之風、企業和諧之風。

 

魯南高鐵項目部女工委主任吳勤梅(左二)走進項目職工顏廷暉家中,為孩子們送去“六一”禮物

嵐羅高速項目部王元(右二)書記來到女職工家中開展”家訪“活動

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